杨凌国土部门迅速传达学习“三项机制”精神

省委《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》三项机制印发后，杨凌示范区国土资源局迅速行动，认真传达学习“三项机制”精神。

一是及时组织召开了局党组中心组及全体干部职工会议，原文传达学习了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》三项机制，并组织与会人员充分讨论，深刻领会“三项机制”的精神实质，明确“三项机制”制定的目的与意义。

二是要求示范区国土资源系统全体干部职工，特别是党员领导干部要认真践行“三项机制”，在单位内发扬说真话、干实事、求实效的工作作风，建立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向机制，进一步激励国土资源系统全体干部职工解放思想，勇于担当，攻坚克难，创造佳绩，为全面建设“四个杨凌”作出新贡献。

通过组织学习，示范区国土资源系统干部职工进一步增强了对“三项机制”重要意义与深刻内涵的理解，一致认为“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委和示范区党工委贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，也是激发领导干部干事创业积极性的制度安排，对于强化能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，解决廉而不勤、廉而不为、懒政怠政等现象问题，引导干部卸下心理包袱，放心大胆工作，把全部精力投入到落实“五个扎实”要求，促进追赶超越发展上来具有重要作用。