2008年党风廉政建设工作要点

　　2008年示范区国土资源局党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和中省纪委二次全会精神，按照示范区党工委、省厅党组及领导干部落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，以构建“教育、制度、监督”惩防体系、加强领导干部廉洁自律、改进党员干部作风为重点，严格落实廉政建设责任制，依法行政、一岗双责、真抓实干、锐意进取，为严格国土资源管理，增强资源保障能力提供坚强的政治保证。
　　一、有计划组织廉政教育学习，强化党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。制定详细的学习教育计划，认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委二次全会讲话、十七大报告及省厅、示范区党工委、管委会有关文件；经常组织党员干部对党风廉政建设有关规定、制度进行学习，对“四大纪律八项要求”、“干部廉洁从政十二条规定”、“国土资源系统工作人员五条禁令”以及“工作守则”、“服务守则”等经常学、逐条学、专题学；坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育；深入推进廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，利用各种载体，采取多种形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化创建活动，营造廉政教育的浓厚氛围。
　　二、严格落实党风廉政建设责任制和“五个一”要求，认真执行重大事项报告制度，强化廉政管理和监督。一是签订党风廉政建设责任书，落实责任。年初分别和示范区、省厅签订目标责任书，领导班子落实一岗双责，做到工作同部署、责任同落实。二是结合季度考核、年终总结考评，坚持业务工作和党风廉政工作一起总结、一并考核。三是建立廉政档案，加强日常监督。领导干部半年报告一次重大事项，党员干部半年进行一次思想、工作、作风方面的廉政汇报，通过逢会必讲、个别谈心、提醒教育、检查督导等方式加强监督管理。四是按照“五个一”要求，班子成员结合工作实际，全年至少讲授一次廉政教育课，同时，邀请纪工委领导为国土资源系统党员干部作一次党风廉政建设和反腐败报告，强化党员干部廉政勤政意识，增强防腐拒变能力。
　　三、深入推进构建警示训诫防线建设。继续落实省纪委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》，促进构建警示训诫防线工作制度化。采取措施、落实责任，通过信访信息、平时工作掌握和其他渠道，及时了解党员干部思想动态，将警示训诫防线建设作为对党员干部教育监督的有效手段，确保全年不出现违纪违法行为。
　　四、认真做好纪检信访工作，并积极协助纪检监察机关严肃查处国土资源违法违纪案件。主要领导高度重视信访工作，每年研究信访工作不少于２次，亲自处理信访突出问题，对农村宅基地、征地拆迁等信访案件，及时调查，认真研究，彻底解决，做到群众满意；落实专人负责信访工作，建立来信来访、举报电话、领导批示、处理结果登记制度，并不断完善信访接待、署名举报、初信初访、责任追究等制度，用制度建设保证信访件办结率不低于95％，并及时向纪工委报送信访信息。通过信访平台，对反映国土资源违法违纪案件，要高度重视、严肃查处，积极协助纪检监察部门提供线索和情况，做好配合工作，确保上级对案件的查处工作顺利进行。
　　五、修改完善服务承诺书，继续做好政务公开工作。根据有关政策法规，对局服务承诺书进行修改，规范完善土地登记、招拍挂程序、责任等，进一步做好政务信息公开工作，在杨凌时讯、网络等媒体公布办事程序、服务内容、完成时限、收费标准等，接受公众监督。
　　六、进一步加强行风政风建设，形成良好的国土资源队伍廉政风气。行风建设重点做好以下几方面工作：一是将行风建设列入党风廉政建设责任目标和年度工作目标，落实行风建设目标责任制。二是要认真落实群众意见建议，严肃查办行风案件。对群众反映的行风问题认真研究，积极落实，做到事事有落实，件件有回音，对发生的“吃、拿、卡、要”现象要坚决纠正，严肃处理，以机关重点岗位建设为重点，强化服务意识，提高服务质量。三是坚持行风评议活动，广泛征求社会各界意见建议，及时认真研究，努力加以改进。